是的,我必須承認進入這新公司是我人生中的一個驚嘆號
我大開眼界的同時,也非常的大吃一驚.
請容許我稱它C公司吧
1.C公司:上班時間個人電腦無法上網瀏覽網頁,只能發E-MAIL
---->這招夠狠,杜絕了員工打混摸魚,但是對網路重度使用者兼情報收集重度症的我來說
這無疑是致命的一擊.
2.C公司可算是傳產的公司,上班不使用打卡,而是使用指紋辨識系統代替打卡
---->有沒搞錯,傳產公司也有高科技產品,我服了.
3.C公司工廠品管也有很大的問題,經常是被業務自己檢出產品問題或是被客戶退貨
---->工廠以老師傅居多,都跟現在董事長超過10多年,董事長也不忍砍人,所以....
品質問題重複發生,老師傅ㄇㄟ~~凡事靠經驗,不管製程條件跟品質穩定度的.
4.C公司高層談判能力極弱,第一天上班就見識到被義大利客人追上門談品質出問題,
因而割地賠款近70萬台幣,而產品大約每賣出一個獲利才0.5台幣,雖然做外銷生意量大.
也不是這樣可以耗損的.而且真要說付責任,真要說也不是就是這家公司100%的問題.
客人途中更換了充填內料,且沒通知C公司這邊.
---->哀~~賠個50%我看也就可以了,居然董仔答應全賠.我暈了
5.公司所謂的管理高層只有一個人說了算,就是董事長.
老實說,這是一個100%的好人,有理念有寬容心,做事也滿光明磊落.
也很重用我,願意給我舞台.
也可以一次就叫公司10多個員工去香港看展跟參展,一次花費30多萬
不手軟.
但是或許是因為本身沒唸太多書,對高科技產品跟網路很不放心.
另外雖然也有其他高階主管提議,例如網路銀行之類的.但皆被駁回.
說句白的就是,哀~~公司300多人,真正的管理階層就屬他一人
第4項做出決定的也就是他.
老實說,對這位老闆我只有感心,沒有任何怨言,希望他可以過的很好.
生意興隆
會離開是因為我對公司文化跟週遭環境的極不適應.
而我也不喜歡拖泥帶水,當然了..只有人來適應公司沒有公司去適應人的
更不希望過了幾個月才離開,浪費了老闆的時間跟金錢.
只是對這位老闆還是帶有愧疚.
因此無法再為我的開除老闆1跟開除老闆2再增添開除老闆3文章.
只以此文章紀念這短短的3天就職於傳產業的心情
是的,各位看官您沒看錯,就是短短的三天.
夢想是美好的,現實是幻滅跟殘酷的.
但是我勇於走這一遭.
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